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纽约禁止“发型歧视”

更新时间:2019-10-08 11:25:16 浏览量:2698

根据美国纽约市人权委员会本周即将发布的新准则,在工作地点、学校或公众场所,基于头发或发型把他人作为攻击目标,将被视为种族歧视。

该准则为那些因头发质地或样式而受到骚扰、威胁、惩罚、降职或解雇的人提供了法律武器,违规者最高面临25万美元(1美元约合6.8元人民币)罚款,而且对损害赔偿没有设置上限。据称,该规定是全美首个禁止发型歧视的准则。纽约市人权委员会主席表示,出台该政策旨在打破对黑人发型的种族歧视和刻板印象。(刘秀)

河北新闻网讯(记者戎利彬 通讯员王雨晴)“给我金色的童年,画出碧海和蓝天,太阳公公,月亮姐姐,我们笑得那么甜……”3月31日上午,一群可爱的孩子在石家庄市蜂巢购物中心东广场欢快地唱起《金色的童年》,拉开了“走近星星的你”关注自闭症儿童公益画展的序幕。

美国《纽约时报》18日报道称,这项规定适用于纽约市所有人,主要目的是纠正针对黑人的差别性对待。规定特别提到,纽约人有权保持他们的自然头发、经过处理或未经处理的发型,如脏辫、玉米辫、扭搏辫、麻花辫、爆炸头等,以及有权不剪头发。

还有网友指出,DG去年在中国发布的宣传片也曾有过丑化中国的嫌疑,被指故意让身着华服的模特与中国普通中年男女同时入镜,意图不善。

造成群内“零回复”的一个重要原因是相关干部对此项工作的重视不足。在微信工作群已经成为主流办公手段的今天,每个基层干部的手机中都有数十个大大小小的工作群,这也从一个侧面反映了当前基层人手紧缺,基层干部“以一当十”的紧张局面。不可否认,在这样的背景下,个别基层干部迫于精力有限只能“选择性”回复通知。然而,当一个工作群出现了一片寂静的“零回复”状况,则是反映了相关干部对这项工作的重要性认识不不够,心存“可回可不回”的侥幸。潜意识里将工作划分为各种等级,对于现实压力大、责任重的会第一时间作出反馈,而对于那些相对事简责轻的工作,则选择性地略过。同时,部分干部出于一种盲目的从众心理,看到绝大多数人不回复时,也不愿意做第一个回复的“出头鸟”,于是在一个工作群中,大家不约而同地达成了一种“看而不语”的默契,只剩下管理员在一遍一遍地点名、催促。

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